|
Персональный состав педагогических работников
Педагогический состав ДОУ состоит из воспитателей, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, инструктора по физической культуре, музыкальных руководителей. Ежегодно в ДОУ ведется работа по повышению квалификации педагогов через разнообразные формы: курсы повышения квалификации, годичные семинары, мастер-классы, проблемные лекции, презентации опыта работы, педагогические чтения, методические объединения.
|
Характеристика педагогических работников
|
Число педагогических работников
|
%
|
| общее количество педагогов |
54 |
100% |
| лица, имеющие высшее профессиональное образование |
41 |
76% |
| лица, имеющие среднее профессиональное образование |
13 |
24% |
| лица, имеющие начальное профессиональное образование |
0 |
0% |
| лица, имеющие высшую квалификационную категорию |
19 |
35% |
| лица, имеющие первую квалификационную категорию |
14 |
26% |
| лица, имеющие соответствие занимаемой должности |
13 |
24% |
| лица, не имеющие квалификационную категорию |
8 |
15% |
| лица, имеющие стаж работы до 2-х лет по специальности |
5 |
9% |
| лица, имеющие стаж работы от 2-х до 5 лет |
5 |
9% |
| лица, имеющие стаж работы от 5 до 10 лет |
13 |
24% |
| лица, имеющие стаж работы от 10 до 20 лет |
15 |
28% |
| лица, имеющие стаж работы свыше 20 лет |
16 |
30% |
Контрольные списки педагогических работников на 2023-2024 учебный год (pdf с эп)
ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ (pdf)
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ САЙТЫ ПЕДАГОГОВ
НАСТАВНИЧЕСТВО
В муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Нижневартовска детском саду №69 "Светофорчик" организовано наставничество для молодых специалистов.
Наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми и начинающими педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в ДОУ или имеющими трудовой стаж не более 3 лет.
Наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного воспитателя по развитию у молодого или начинающего специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности.
Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования, впервые вступивший в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течении года.
Дорожная карта по реализации системы (целевой модели) наставничества (2022 - 2024 г.г.) в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Нижневартовска детском саду №69 «Светофорчик» (pdf)
- ПРИКАЗ 10.01. 2022 г. №23 " Об утверждении «Положения о системе наставничества педагогических работников в МАДОУ города Нижневартовска ДС №69 «Светофорчик» (pdf)
- ПРИКАЗ 13.05. 2022 г. №249 "О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МАДОУ города Нижневартовска ДС №69 «Светофорчик» (pdf)
- ПРИКАЗ 1.09.2022г. №412" Об организации наставничества в ДОУ" (pdf)
ИНФОРМАЦИОННАЯ БАЗА НАСТАВНИКОВ МАДОУ ДС № 69 "Светофорчик" (pdf)
- Программа НАСТАВНИЧЕСТВА МАДОУ ДС № 69 "Светофорчик" на 2023 - 2024 учебный год (pdf)
- Программа наставничества «Педагог - педагог» на 2023 - 2024 учебный год (pdf)
|
|
Независимая оценка качества образования
Результаты независимой оценки
Опрос родительской общественности
Голосование за благоустройство
Исполнение закона об образовании
ФГОС ДО
Министерство просвещения РФ
Департамент образования и молодежной политики ХМАО -Югры
Официальный сайт г.Нижневартовска
Портал системы образования г.Нижневартовска
Дистанционный методический сервис
Вместе против террора
Российская общественная инициатива
Россия - без жестокости к детям
Электронный журнал очередности
Обмен детскими садами
Факты выявления экстремистских материалов
Электронные услуги
Персональные данные
Госуслуги
Противодействие коррупции
РАСТИМ ДЕТЕЙ
